Zukunftsfähigkeit sichern für Mensch und Unternehmen durch die Entwicklung von Veränderungskompetenz:
Was ist Mindful Leadership?
Zunehmende Informationsflut, hohe Komplexität von Aufgaben und Prozessen, Anpassungsfähigkeit an ausgeprägter Volatilität, atemberaubende Geschwindigkeit betreffen den Einzelnen, aber auch Teams und Organisationen. Einerseits müssen stabile Prozesse operational gewährleistet sein, andererseits - und meist gleichzeitig- innovative Projekte vorangetrieben werden.
Dies führt in vielen Unternehmen und Organisationen zur Suche nach neuen Methoden der Führung und der Führungskräfte-Entwicklung. Das achtsamkeitsbasierte Bewusstseinstraining gibt Techniken und Methoden an die Hand, um bisherige Führungsmethoden anzupassen bzw. zu verändern. Basis ist eine Selbststeuerungsfähigkeit, die das Reiz-Reaktions-Verhalten unterbricht zugunsten einer bewusst gewählten Reaktion. Auf diese Weise wird der stressbedingte innere Druck aus dem Handeln genommen, der Blick weitet sich für Handlungsoptionen, situativ stimmiges, mitfühlendes Verhalten, und kreative Impulse.
Eine Reihe von Methoden und Skills sind inzwischen etabliert, die die Veränderungsprozesse unterstützen. Achtsamkeit als Führungs- und Veränderungskompetenz ist der entscheidende Erfolgsfaktor, der wie ein Schlüssel die Tür zu allem anderen öffnet und erfolgreich macht.
Lassen Sie sich beraten, wie Sie und Ihr Unternehmen durch das Konzept der Achtsamkeit im Fluss der Veränderungen agieren und Ihre Mitarbeiter mitnehmen können. Wir stülpen Ihnen keine fertigen Konzepte/Schemata über, sondern arbeiten individuell und persönlich mit Ihnen an Ihrer Zukunft.
